КОМПЛАЙНС — ЭТО БОЛЬШЕ, ЧЕМ СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Быстрый поиск по продуктам

Выбрать категорию или подкатегорию

Б. Браун требует ответственного поведения

Для компании Б. Браун комплайнс означает не только соблюдение требований законодательства, но и приверженность моральным ценностям — таким, как честность, искренность и социальная ответственность. С самого основания семейной компании в 1839 году руководство Б. Браун соблюдало требования международного законодательства и принимало на себя социальную ответственность.

По мере роста и развития компании для соблюдения этих принципов группа Б. Браун приняла «Кодекс корпоративной этики», обязательный для всех сотрудников. Более того, для соблюдения единых международных стандартов была внедрена комплексная «Система управления комплайнс-политикой». Корпоративный и локальный комплайнс подразделения создают необходимые условия для внедрения комплайнс-политики в компаниях группы Б. Браун по всему миру.

Комплайнс

Программа и процедура

Руководство каждой компании группы Б. Браун несет ответственность за внедрение соответствующей «Программы по комплайнс-политике» и управление ей. Это включает:

  • учреждение Комитета по комплайнс-контролю,
  • назначение специалиста по комплайнс,
  • ознакомление и обучение по «Кодексу корпоративной этики»,
  • регулярный контроль соблюдения компанией комплайнс-политики,
  • регулярные и периодические письменные отчеты по соблюдению комплайнс-политики,
  • создание каналов в целях стимулирования сотрудников к направлению информации о любых подозрениях в нарушении «Кодекса корпоративной этики» или подозрениях в нарушении законодательства.

Предполагается, что сотрудники будут направлять информацию о любых подозрениях в нарушении «Кодекса корпоративной этики» или подозрениях в нарушении законодательства. Сотрудникам рекомендуется направлять информацию о любых подозрениях в таких нарушениях со стороны их руководителей по каналам, созданным локальным специалистом по комплайнс или Комитетом по комплайнс-контролю, включая направление информации по внутренней корпоративной сети, анонимные каналы связи или прямое обращение в адрес локального специалиста по комплайнс или Комитета по комплайнс-контролю. По всем обращениям проводится соответствующее расследование и предпринимаются необходимые корректирующие действия. Группа компаний Б. Браун выступает против карательных мер по отношению к сотруднику, который направляет информацию о нарушении по доброй воле.

Организация комплайнс-системы группы Б. Браун 

Специалисты по комплайнс

Виктория Муйзиник
Специалист по комплайнс (Compliance officer)
Подразделения Hospital Care, Aesculap и OPM
Олеся Окатьева
Специалист по комплайнс (Compliance officer)
Подразделение Avitum

Документы по комплайнс

Описание Документ Ссылка
Кодекс корпоративной этики Брошюра
pdf (68.0 KB)